En el sistema de cumplimiento social, se abordan normas laborales fundamentales de la OIT, incluida la libertad sindical y la negociación colectiva, la discriminación en el empleo, el trabajo infantil y otras normas laborales como la seguridad y salud en el trabajo, los salarios y las horas de trabajo. La creación y adopción del Código de Conducta y por ende la implementación del sistema, los cuales han permitido que los actores de la cadena de suministro puedan examinar sus procesos y emprender las acciones necesarias para velar por una operación libre de trabajo infantil, y posibles violaciones laborales, en particular en el área de principios y derechos fundamentales en el trabajo.